Tillsammans förändrar och inför ni nya beteenden. Samtidigt höjer ni ert välmående och driver förändringen till önskat resultat.
Förvandla nuläge till önskat läge.
Förändringsresan genomförs med det digitala stödet Smartgoal®.
Det är på arbetsplatsen det händer. Här finns möjligheterna, utmaningarna, systemen och strukturen. Som tillsammans både möjliggör och begränsar. Varje förändring, liten som stor, skapar osäkerhet och oro, framkallar rädslor mm som stoppar upp, försenar och motverkar önskade resultat och effekter.
Då krävs ett genomförande som underlättar för alla berörda, spar tid, förankrar, tillgängliggör, strukturerar och systematiserar. Smartgoal® är ett digitalt stöd som bidrar till allt detta.
Analysen för VARFÖR, VAD, NÄR och VEM är genomförd. Högsta chefen visar MOD och tar ANSVAR med att gå i spetsen.
En processledare tar hjälp av Smartgoal® som är svaret på HUR ni rullar ut processen i önskad takt i organisationen. Det sker med systematisk och strukturerad kommunikation.
Involvera förstärkande interna och/eller externa resurser efter behov. Flödet blir:
Tydlighet i kommunikationen eliminerar ovisshet om framtiden. Om förändringens syfte och effekter.
Ökat välmående, självledarskap, positiv arbetsmiljö, lägre sjuktal, fokus på uppgiften och ökad produktivitet.
Alla medarbetare involveras i beslutsprocessen och får möjlighet till egen påverkan. Motstånd beroende på oro, rädsla för att förlora makt och kontroll över sitt arbete eller sin arbetsplats begränsas.
Medarbetarnas tillit till ledarskapets förmåga att leda organisationen, till vardags och genom förändringen, ökar. Det motiverar dem att själva driva genomförandet.
Smartgoal® fungerar utmärkt såväl på plats som i hybrid- och distansarbete.
Psykologisk trygghet genom feedback, meningsfulla samtal och transparens. Kontinuerlig beteendeträning genom åtaganden som följs upp, mätning av hur förändringsarbetet utvecklas m.m.
